SERVICIOS

Executive Search

Es un modelo integrado para seleccionar al mejor ejecutivo(a) del mercado y lograr la efectiva adaptación al cargo, a través de la gestión de su motivación y el logro de las metas organizacionales. Cuenta con dos etapas:

Selección

  • Realizamos una investigación profunda del mercado laboral local e internacional.
  • Evaluamos a los ejecutivos que cumplan el perfil en los campos de: personalidad, cognitivo, competencias, motivación y valores.
  • Seleccionamos a la terna que mejor cubra los requerimientos del puesto y se adapte a la cultura de la empresa.

Onboarding Program

  • Una vez seleccionado el ejecutivo, se definen sus objetivos de adaptación para los nueve primeros meses.
  • Durante este tiempo un coach ejecutivo lo acompañará con sesiones mensuales de Onboarding Coaching y dos evaluaciones de feedback de 360 grados, con el fin de maximizar el éxito en la adaptación y desempeño.
  • Cada mes se remitirá un reporte de progreso al área de Gestión Humana.

Selección

  • Realizamos una investigación profunda del mercado laboral local e internacional.
  • Evaluamos a los ejecutivos que cumplan el perfil en los campos de: personalidad, cognitivo, competencias, motivación y valores.
  • Seleccionamos a la terna que mejor cubra los requerimientos del puesto y se adapte a la cultura de la empresa.

Onboarding Program

  • Una vez seleccionado el ejecutivo, se definen sus objetivos de adaptación para los nueve primeros meses.
  • Durante este tiempo un coach ejecutivo lo acompañará con sesiones mensuales de Onboarding Coaching y dos evaluaciones de feedback de 360 grados, con el fin de maximizar el éxito en la adaptación y desempeño.
  • Cada mes se remitirá un reporte de progreso al área de Gestión Humana.

DIVISIONS

C-LEVEL

EXECUTIVE

Ejecutivo senior con experiencia gerencial en Gestión de Capital Humano en empresas multinacionales de consumo masivo, minería y agroindustria. Abogado de la PUCP con postgrado en Dirección Estratégica de RR.HH. por CENTRUM Graduate Business School y Maestría en Organización y Dirección de Personas por la ESAN.

Ejecutiva senior en empresas de consumo masivo y servicios. Jefatura de selección para posiciones senior y mandos medios en los sectores de: minería, consumo masivo, pesca, servicio, retail, banca, entre otros. Licenciada en Psicología por la Universidad San Martín de Porres y Colegiada.

DIVISIONS

Ejecutivo senior con experiencia gerencial en Gestión de Capital Humano en empresas multinacionales de consumo masivo, minería y agroindustria. Abogado de la PUCP con postgrado en Dirección Estratégica de RR.HH. por CENTRUM Graduate Business School y Maestría en Organización y Dirección de Personas por la ESAN.

Ejecutiva senior en empresas de consumo masivo y servicios. Jefatura de selección para posiciones senior y mandos medios en los sectores de: minería, consumo masivo, pesca, servicio, retail, banca, entre otros. Licenciada en Psicología por la Universidad San Martín de Porres y Colegiada.

Evaluación Psicolaboral

Contamos con una metodología de evaluación psicolaboral para cargos ejecutivos y mandos medios. Tenemos dos modelos: uno para contratación y otro para medición de potencial. Nuestra capacidad instalada nos permite operar a nivel nacional, en tiempos cortos y usando diversos formatos de reporte que puedan ser leídos con facilidad por el área de RR.HH. y el cliente interno.

Consultoría en RR.HH.

Brindamos soluciones de alto impacto en gestión humana en línea con los objetivos estratégicos de su organización y los diferentes procesos de negocio. Implementamos herramientas de gestión, mejores prácticas y estándares de clase mundial en RR.HH. para generar valor sostenible a través de la incorporación, desarrollo, medición, retención y productividad del capital humano.

Programas de Coaching Ejecutivo

Nuestros programas de coaching buscan maximizar la efectividad y contribución del ejecutivo con la organización, a través del desarrollo de competencias y mejora del desempeño. Los coaches cuentan con sólida experiencia gerencial en empresas top y han liderado programas de coaching dirigido a ejecutivos de alta dirección en diferentes industrias.

ONBOARDING COACHING TEAM

Coach organizacional certificada por The Institute for Generative Leadership (EEUU) y The Newfield Network y Coach Ejecutiva por la EEC (Escuela Europea de Coaching). Asociada al ICF (International Coach Federation). Administradora de la Universidad de las Palmas de Gran Canaria con Maestría en RR.HH de EADA España y en PNL (Programación Neurolinguística). Cuenta con más de 15 años de experiencia gerencial y directiva en RR.HH, procesos de desarrollo, coaching ejecutivo y actividades grupales en entidades de España, Suiza y Perú.
International Certified Coach, International Certified Business Coach & International Certified Team Coach por la International Coaching Community (I.C.C.) de Londres.Magister en Administración Estratégica de Empresas por la PUCP y Master of Business Administration por Maastricht School of Management de Holanda. Psicólogo de la Universidad de Lima. Cuenta con más de 9 años de experiencia en gestión y desarrollo del talento humano. Coach ejecutivo, consultor y profesor en el Área Académica de Estrategia, Liderazgo y Dirección de CENTRUM Católica.
Coach por The Newfield Network. Acreditado como Professional Certified Coach por la ICF. Coach Ontológico por FICOP. Coaching para Equipos de Alto Rendimiento, con Enfoque Corporal, Euroliderazgo y Psicología Transpersonal Integral por la Escuela EPTI de Argentina. Integrante de la Comunidad Global CTT. Ingeniero de la U. de Belgrano y Psicólogo en la U. Kennedy de Argentina. Cuenta con más de 15 años de experiencia liderando proyectos en multinacionales y 8 años de consultoría y coaching ejecutivo en Argentina, Colombia y Perú.
Coach Ontológico certificada por The Newfield Network Perú y Coach Organizacional por The Institute for Generative Leadership. Miembro del ICF (International Coach Federation). Administradora con Maestría en Marketing por la Universidad de Piura. Cuenta con más de 25 años de experiencia en el sector financiero y educativo, liderando áreas de negocios en entidades públicas e internacionales y ejecutando procesos de desarrollo organizacional y personal de liderazgo, comunicación e integración en Perú.
Coach Ontológico certificada por The Newfield Network Perú. Licenciada en Psicología de la Universidad Ricardo Palma con Diplomado Internacional de Gestión del Talento por la Universidad Esan. Cuenta con más de 10 años de experiencia profesional en el área de selección y desarrollo en empresas de diversos rubros y gran envergadura.
Coach Ontológico por The Newfield Network Perú. Licenciada en la U. Iberoamericana (México) y Máster en Salud Pública de George Washington University (USA). Experiencia gerencial en Talento Humano y Responsabilidad Social, en empresas privadas y sin fines de lucro en Perú, Estados Unidos y África.