SERVICIOS 2018-10-18T09:58:46+00:00

Executive Search

Es un modelo integrado para seleccionar al mejor ejecutivo del mercado y lograr que alcance en corto tiempo un alto nivel de productividad, a través de la efectiva gestión de su adaptación al cargo. Cuenta con dos etapas:

Selección

  • Realizamos una investigación profunda del mercado local e internacional y convocamos a los mejores ejecutivos que cumplan el perfil del puesto.

  • Evaluamos a los profesionales en las áreas de: personalidad, intelecto, competencias, motivación y valores.

  • Seleccionamos a la terna que mejor cumpla con los requerimientos de la posición y la cultura de la empresa.

Onboarding

  • Una vez seleccionado el ejecutivo, definimos con su jefe directo las metas que deberá cumplir durante los nueve primeros meses.

  • Durante este tiempo, un coach senior certificado en la metodología de BIGMOND lo acompañará con sesiones mensuales de Onboarding Coaching con el fin de lograr su efectiva adaptación a la empresa y un alto nivel de productividad.

  • Cada mes se remitirá un reporte de progreso a la gerencia de Gestión Humana.

MODELO OPERATIVO

  • El centro del negocio en BIGMOND es el Director/Gerente de División, el cual está empoderado para tomar decisiones de carácter estratégico y operativo. Todas las áreas de la firma trabajan para ella o él, con el fin de contribuir con el éxito de sus objetivos.

  • Los objetivos del Director/Gerente de Negocio son dos:

    • Asegurar la Alta Calidad del servicio y
    • Servir al cliente.
  • El cliente coordinará directamente todo lo concerniente al servicio con el Director/Gerente de División.

DIVISIONS

EXECUTIVE

Ejecutivo senior con experiencia gerencial en Gestión de Capital Humano en empresas multinacionales de consumo masivo, minería y agroindustria. Abogado de la PUCP con postgrado en Dirección Estratégica de RR.HH. por CENTRUM Graduate Business School y Maestría en Organización y Dirección de Personas por la ESAN.

MIDDLE MANAGEMENT

Experiencia ejecutiva en empresas de consumo masivo y servicios. Jefatura de selección para posiciones senior y mandos medios en los sectores de: minería, construcción, agroindustria, retail, banca, entre otros. Licenciada en Psicología por la Universidad San Martín de Porres y Colegiada por el Colegio de Psicólogos del Perú.

Evaluación psicolaboral

Contamos con una metodología de evaluación psicolaboral para cargos ejecutivos y mandos medios. Tenemos dos modelos: uno para contratación y otro para medición de potencial. Nuestra capacidad instalada nos permite operar a nivel nacional, en tiempos cortos y usando diversos formatos de reporte que puedan ser leídos con facilidad por el área de RR.HH. y el cliente interno.

Consultoría en Gestión del Talento Humano

Brindamos soluciones de alto impacto en gestión humana en línea con los objetivos estratégicos de la organización y los diferentes procesos de negocio. Implementamos herramientas de gestión, mejores prácticas y estándares de clase mundial en RR.HH. para generar valor sostenible a través de la incorporación, desarrollo, retención y productividad del capital humano.

Programas de Coaching Ejecutivo

Nuestros programas de coaching buscan maximizar la efectividad y contribución del ejecutivo con la organización, a través del desarrollo de competencias y mejora del desempeño. Los coaches cuentan con sólida experiencia gerencial en empresas top y han liderado programas de coaching dirigido a ejecutivos de alta dirección en diferentes industrias.

COACHING TEAM

  • Coach organizacional certificada por The Institute for Generative Leadership (EEUU) y  The Newfield Network y Coach Ejecutiva por la EEC (Escuela Europea de Coaching). Asociada al ICF (International Coach Federation)
  • Administradora de la Universidad de las Palmas de Gran Canaria con Maestría en RR.HH de EADA España y en PNL (Programación Neurolinguística).
  • Cuenta con más de 15 años de experiencia gerencial y directiva en RR.HH, procesos de desarrollo, coaching ejecutivo y actividades grupales en entidades de España, Suiza y Perú.
  • International Certified Coach, International Certified Business Coach & International Certified Team Coach por la International Coaching Community (I.C.C.) de Londres.
  • Magister en Administración Estratégica de Empresas por la PUCP y Master of Business Administration por Maastricht School of Management de Holanda.
  • Psicólogo de la Universidad de Lima. Cuenta con más de 9 años de experiencia en gestión y desarrollo del talento humano. Coach ejecutivo, consultor y profesor en el Área Académica de Estrategia, Liderazgo y Dirección de CENTRUM Católica.
  • Coach por The Newfield Network. Acreditado como Professional Certified Coach por la ICF. Coach Ontológico por FICOP.
  • Coaching para Equipos de Alto Rendimiento, con Enfoque Corporal, Euroliderazgo y Psicología Transpersonal Integral por la Escuela EPTI de Argentina. Integrante de la Comunidad Global CTT.
  • Ingeniero de la U. de Belgrano y Psicólogo en la U. Kennedy de Argentina. Cuenta con más de 15 años de experiencia liderando proyectos en multinacionales y 8 años de consultoría y coaching ejecutivo en Argentina, Colombia y Perú.
  • Coach Ontológico certificada por The Newfield Network Perú y Coach Organizacional por The Institute for Generative Leadership.
  • Miembro del ICF (International Coach Federation). Administradora con Maestría en Marketing por la Universidad de Piura.
  • Cuenta con más de 25 años de experiencia en el sector financiero y educativo, liderando áreas de negocios en entidades públicas e internacionales y ejecutando procesos de desarrollo organizacional y personal de liderazgo, comunicación e integración en Perú..
  • Coach Ontológico certificada por The Newfield Network Perú.
  • Licenciada en Psicología de la Universidad Ricardo Palma con Diplomado Internacional de Gestión del Talento por la Universidad Esan.
  • Cuenta con más de 10 años de experiencia profesional en el área de selección y desarrollo en empresas de diversos rubros y gran envergadura.