BIGMOND - Seleccion y reclutamiento de personal

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PROCESO CERTIFICADO

El servicio de seleccion y reclutamiento de personal cuenta con altos estándares de calidad y está certificado en la norma ISO 9001

Conocimiento de la oganizacion y del puesto

Se conoce la empresa, el área y los aspectos relevantes del puesto. Se alinean los objetivos, cultura, valores y stakeholders con el perfil de la posición.

1

Estrategia de búsqueda

Se diseña y ejecuta la estrategia de búsqueda. Filtro curricular y entrevista telefónica a profundidad. A los 9 días presentación del short list (5 a 6 candidatos).

2

Evaluación y selección

Se evalúa a los candidatos del short list en: Personalidad, Competencias, Intelecto y Valores. Verificación de referencias 180/360° y antecedentes.

3

Presentación de la terna

Todas las ternas tienen enfoque de equidad de género y a los 15 días se presenta un informe piscolaboral de cada candidato/a y otro general del proceso.

4

Executive Onboarding Program

Se realizan 11 sesiones de coaching (1 por mes) con el fin de lograr que el ejecutivo seleccionado se adapte a la cultura de la nueva empresa y cumpla los objetivos asignados.