BY BIGMOND GROUP

tivo para su empresa?

¡ Contáctenos!

51 989 237 475

511 707 7928

info@bigmond.com

BUSCAMOS EXCELENCIA PROMOVEMOS IGUALDAD

 

¿Por qué contratarnos?

(pon el cursor sobre cada icono)

SÓLIDA EXPERIENCIA EN HEADHUNTING

Tenemos más de 9 años seleccionando a más de 500 ejecutivos(as) para empresas multinacionales y públicas.

SÓLIDA EXPERIENCIA EN HEADHUNTING

Tenemos más de 9 años seleccionando a más de 500 ejecutivos(as) para empresas multinacionales y públicas.

SERVICIO CERTIFICADO ÚNICO EN EL PERÚ

El proceso de selección y onboarding está certificado en la ISO 9001 de calidad, siendo la única headhunter del Perú en tenerlo.

SERVICIO CERTIFICADO ÚNICO EN EL PERÚ

El proceso de selección y onboarding está certificado en la ISO 9001 de calidad, siendo la única headhunter del Perú en tenerlo.

IMPACTAMOS EN EL MUNDO

Contamos con certificaciones y estándares de clase mundial que garantizan nuestras buenas prácticas sociales y ambientales.

IMPACTAMOS EN EL MUNDO

Contamos con certificaciones y estándares de clase mundial que garantizan nuestras buenas prácticas sociales y ambientales.

LAS EMPRESAS TOP NOS ELIGEN

Hemos trabajado con empresas líderes de 32 sectores diferentes, logrando un 94% de satisfacción.

LAS EMPRESAS TOP NOS ELIGEN

Hemos trabajado con empresas líderes de 32 sectores diferentes, logrando un 94% de satisfacción.

LUGARES DONDE OPERAMOS

Contamos con un equipo de consultores(as) seniors y calificados para operar con normalidad en 3 continentes.

LUGARES DONDE OPERAMOS

Contamos con un equipo de consultores(as) seniors y calificados para operar con normalidad en 3 continentes.

  METODOLOGÍA 

bigmond_seleccion_2020

 

 

 

 

bigmond_onboarding_programa_de_onboarding

  SERVICIOS 

executive-search

EXECUTIVE SEARCH

Seleccionamos a los mejores ejecutivos(as) del mercado bajo un riguroso proceso de selección y onboarding, certificado en ISO 9001; con un enfoque global y sostenible.

board-service

BOARD SERVICE

Ayudamos a las organizaciones a formar directorios competitivos, con visión de futuro y capaces de generar un alto valor en línea con las mejores prácticas de ESG.

ceo-advisory

CEO ADVISORY

Acompañamos al Gerente General o dueños de empresas medianas, con un servicio personalizado de consejería de directores senior y ex CEO´s de multinacionales.

Slide 1 CONOCIMIENTO DE LA
ORGANIZACIÓN Y DEL
PUESTO Se conoce la empresa, el área y los aspectos relevantes del puesto. Se alinean los objetivos, cultura,
valores y stakeholders con el perfil de la posición. Slide 2 ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA Se diseña y ejecuta la estrategia de búsqueda. Filtro curricular y entrevista telefónica a profundidad. A los 9 días presentación del short list (5 a 6 candidatos). Slide 3 EVALUACIÓN Y SELECCIÓN Se evalúa a los candidatos del short list en: Personalidad, Competencias, Intelecto y Valores. Verificación
de referencias 180°/360° y antecedentes.
 Slide 4 PRESENTACIÓN DE LA TERNA Todas las ternas incluyen una mujer y a los 15 días se presenta un informe psicolaboral de cada candidato y otro general del proceso. Slide 5 EXECUTIVE
ONBOARDING PROGRAM Se realizan 9 sesiones de coaching
(1 por mes) de adaptación cultural y cumplimiento de metas al ejecutivo(a) seleccionado(a). Se envían reportes a la gerencia de RR.HH.
 El servicio de selección cuenta con altos estándares de calidad y está certificado en la norma ISO 9001. SOBRE NUESTRO
PROCESO

  NUESTRO STAFF 

Fernando
    
FERNANDO GONZALES
Managing Partner

MBA en Centrum PUCP . Especialización en RR.HH e Inteligencia estratégica y competitiva.

Experiencia en multinacionales y más de 9 años liderando equipos de selección de ejecutivos(as) y consultoría empresarial.

Miembro de L+1, VP de la comunidad de diversidad e inclusión en Aperhu y promotor del capitalismo consciente.

Alejandra
    
Alejandra Balarin
Operations Manager

Especialización en Dirección Estratégica de RR.HH. en Centrum PUCP. Psicóloga colegiada de la U. Católica.

Ejecutiva con 10 años de experiencia en gestión estratégica del talento humano en empresas líderes.

Más de 6 años liderando equipos de selección ejecutiva para empresas multinacionales del sector industrial y servicios.

  NUESTROS ESTÁNDARES 

Avatar
Nuestros procesos y acciones están enfocados en lograr la máxima satisfacción de nuestros clientes.
Avatar
Brindamos servicios en forma responsable, sin generar impacto o contaminación al planeta.
Avatar
Es parte de nuestra cultura y estrategia de negocio ser agentes de cambio para mejorar la calidad de vida de nuestro entorno.
Avatar
Diagnóstico anual que mide la equidad de género y la diversidad en las empresas.
Avatar
Contamos con buenas prácticas en derechos humanos, derechos laborales, protección del ambiente y anticorrupción.
Avatar
Tenemos buenas prácticas laborales, que garantizan el cumplimiento de obligaciones, meritocracia, desarrollo y un adecuado ambiente de trabajo.
Avatar
Cumplimos con los más altos estándares en desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad empresarial.
Avatar
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión. Lo que nos convierte en una de las mejores empresas para el talento LGBTIQ+.
Avatar
Contamos con altos estándares de ética y transparencia, que fortalecen la confianza de nuestros grupos de interés.
bigmond_digital_logo
playplay_hover

UNA NUEVA FORMA DE ADQUIRIR NUESTROS SERVICIOS DE MANERA SENCILLA, RÁPIDA Y SEGURA.

DESCÚBRELO AQUÍ

Slide Estados Unidos Centroamérica Colombia Ecuador Perú Chile Bolivia Brasil Argentina Uruguay Europa y Asia México Contamos con un equipo de consultores senior para operar con amplia cobertura en 3 continentes. CAPACIDAD
OPERATIVA

  PARTNERS 

  NOTICIAS 

abril 26, 2023
abril 26, 2023

Empleo y transformación digital en el Perú

Si se logra la cobertura universal de la banda ancha para el año 2030 y se capacita en habilidades digitales, se podrían crear 6.4 millones de nuevos empleos para jóvenes a nivel mundial.
Do you like it?3
Read more
abril 11, 2023
abril 11, 2023

Discriminación en la selección de ejecutivos

La discriminación que aún persiste en la sociedad como prejuicios a las diferencias físicas, de género o incapacidad se tornan en una barrera para la inserción en el mundo laboral.
Do you like it?3
Read more
diciembre 17, 2022
diciembre 17, 2022

Diversity as an accelerator of profitability in companies

Diversity as an accelerator of profitability in companies Diversity management is a challenge to which more and more companies are joining due to the strategic component […]
Do you like it?1
Read more

CONTÁCTENOS

Nos interesa conocer sus necesidades. Déjenos sus datos y nos pondremos en contacto de forma rápida, incluso si es fuera de horarios de oficina.

Para cualquier duda escríbanos a info@bigmond.com

51 989 237 475 l  511 707 7928

        

Políticas de privacidad

Para atención de denuncias o consultas por actos de soborno, escríbanos a: denuncias@bigmond.com

Política Antisoborno

    captcha

    OFICINA

    Av. Benavides 1944, piso 9
    Miraflores,
    Lima, Perú

    HORARIO

    Nuestro horario de atención:
    Lunes a Jueves
    8:30 a.m – 6:00 p.m.
    Viernes
    8:30 a.m – 1:30 p.m.