Why hiring us?

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We have more than 10 years selecting more than 500 executives for multinational companies

The selection and onboarding process is ISO 9001 quality certified, being the only headhunter having it.

We have world-class certifications and standards that guarantee our good results.

We have worked with leading companies from 32 different sectors, achieving 94% satisfaction.

We have a team of senior and qualified consultants to operate normally on 3 continents.

SERVICES

EXECUTIVE SEARCH

We select the best executives in the market under a rigorous selection and onboarding process, certified in ISO 9001; with a global and sustainable approach.

BOARD SERVICE

We help organizations to form competitive boards, with a vision of the future and capable of generating high value in line with ESG best practices.

STRATEGIC LEADERSHIP

We accompany the General Manager or owners of medium-sized companies, with a personalized advisory service provided by senior directors and former CEOs of multinationals companies.

CERTIFIED PROCESS

The selection service has high quality standards and is ISO 9001 certified.

STAFF

Fernando Gonzáles

Founder & CEO

Juan Wu

Partner

Amadeo Drinot

Partner

Giovanna Caipo

Partner

Alberto Gazzo

Associate Director

EDUARDO RIZO-PATRÓN

Managing Director​

Alejandra Balarin

Operations Manager

LUIS EDUARDO ROMERO

CEO Advisor

OPERATIVE CAPACITY

We have a team of senior consultants to operate with extensive coverage of 3 continents

   United States

   Perú

   Brasil

   Central America

   Chile

   Argentina

   Colombia

   Bolivia

   Europe & Asia

   Ecuador

   Uruguay

   México

CAPACIDAD OPERATIVA

Contamos con un equipo de consultores senior para operar con amplia cobertura en 3 continentes.

   United States

   Perú

   Brasil

   Central America

   Colombia

   Bolivia

   Chile

   Argentina

   Ecuador

   Uruguay

   Europe & Asia

   México

STANDARDS

Nuestros procesos y acciones están enfocados en lograr la máxima satisfacción de nuestros clientes

Cumplimos con los más altos estándares en desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad empresarial.

Es parte de nuestra cultura y estrategia de negocio ser agentes de cambio para mejorar la calidad de vida de nuestro entorno.

Diagnóstico anual que mide la equidad de género y la diversidad en las empresas.

Contamos con buenas prácticas en derechos humanos, derechos laborales, protección del ambiente y anticorrupción.

Aseguramos que se cumplan los estándares de seguridad necesarios para proteger la información de nuestros stakeholders.

Brindamos servicios en forma responsable, sin generar impacto o contaminación al planeta.

Contamos con altos estándares de ética y transparencia, que fortalecen la confianza de nuestros grupos de interés.

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión. Lo que nos convierte en una de las mejores empresas para el talento LGBTIQ+.

Nuestros procesos y acciones están enfocados en lograr la máxima satisfacción de nuestros clientes

Cumplimos con los más altos estándares en desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad empresarial.

Es parte de nuestra cultura y estrategia de negocio ser agentes de cambio para mejorar la calidad de vida de nuestro entorno.

Diagnóstico anual que mide la equidad de género y la diversidad en las empresas.

Contamos con buenas prácticas en derechos humanos, derechos laborales, protección del ambiente y anticorrupción.

Aseguramos que se cumplan los estándares de seguridad necesarios para proteger la información de nuestros stakeholders.

Brindamos servicios en forma responsable, sin generar impacto o contaminación al planeta.

Contamos con altos estándares de ética y transparencia, que fortalecen la confianza de nuestros grupos de interés.

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión. Lo que nos convierte en una de las mejores empresas para el talento LGBTIQ+.

CLIENTS

PARTNERS

NEWS

¿Una jornada laboral de cuatro días semanales?

La semana pasada, Alemania volvió a poner sobre el tapete uno de los temas más polémicos del mercado laboral en el mundo: la reducción de la jornada de trabajo a cuatro días y, como es natural, la noticia está generando debate en todos los rincones, incluido el Perú.

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Entrevista a Juan Wu, socio de Bigmond Group

Buenas tardes Chacho, te acabas de incorporar como socio a la firma y sabemos que en el mercado muchas personas te conocen por tu carrera profesional y compromiso con importantes iniciativas para generar impacto; sin embargo, quienes lean esta entrevista probablemente quieran conocerte más. ¿Qué nos podrías decir de ti?

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