Si se logra la cobertura universal de la banda ancha para el año 2030 y se capacita en habilidades digitales, se podrían crear 6.4 millones de nuevos empleos para jóvenes a nivel mundial.
La discriminación que aún persiste en la sociedad como prejuicios a las diferencias físicas, de género o incapacidad se tornan en una barrera para la inserción en el mundo laboral.
Diversity as an accelerator of profitability in companies Diversity management is a challenge to which more and more companies are joining due to the strategic component […]
Si se logra la cobertura universal de la banda ancha para el año 2030 y se capacita en habilidades digitales, se podrían crear 6.4 millones de nuevos empleos para jóvenes a nivel mundial.
La discriminación que aún persiste en la sociedad como prejuicios a las diferencias físicas, de género o incapacidad se tornan en una barrera para la inserción en el mundo laboral.
La sociedad peruana ha mirado hacia otro lado en relación a los derechos y libertades de la comunidad LGBTIQ+, debido a la ausencia de políticas públicas orientadas a reconocer y proteger la diversidad sexual.
Actualmente, las barreras que enfrentan las mujeres para alcanzar puestos de liderazgo, además de estereotipos y situaciones diversas no han disminuido en nuestro país.
Digitalización y autoliderazgo en 2022 Cada sector económico necesitará de un perfil profesional distinto debido a los cambios que han sucedido debido a la pandemia. Según […]
