Hace un año fui invitado a formar parte de un importante evento de recursos humanos en el que participaron, principalmente, ejecutivos de esta especialidad. Todos interesados en conocer casos de éxito, tendencias y buenas prácticas laborales. En aquella oportunidad me tocó ser el moderador de un panel referido al rol social de la gestión de [...]
Hay que entender que para entenderse a uno mismo se debe conocer a quién te rodea, y para ello se debe conocer, a su vez, a las personas que rodean a ese quién. Así se concibe a la interculturalidad: como una red esencial de seres humanos, que va colaborando con la construcción de la identidad [...]
Artículo seleccionado Estudio revela que las firmas optan por “contratar mejor”. Además, alerta de que la escasez de mano de obra calificada podría limitar el crecimiento en los próximos 5 o 10 años. Los tiempos de desaceleración económica hacen que las empresas tengan menos recursos y, como consecuencia, tengan que ser más eficientes. Para ello, [...]
Artículo seleccionado. Chad-Meng Tan habla sobre varios casos de empresas en que la inteligencia emocional ha permitido mejoras en la rentabilidad e imagen. También comenta que a las escuelas de negocios y universidades aún les falta trabajar este tema, y que para avanzar en ello deben darle importancia a esta capacidad y reconocer que sí [...]
Artículo seleccionado. Los servicios de inteligencia han guardado durante años dosieres con información, a veces "sensible" a veces "privilegiada", sobre objetivos de seguimiento de alto interés para la gobernabilidad de los países que llevan a cabo esta práctica como mecanismo de seguridad. Si nos alejamos de este escenario, cercano al pensamiento de la Guerra Fría, [...]
Artículo seleccionado. Si trabajas en equipo, entonces coincidirás conmigo que cierto tipo de actitudes pueden resultar poco beneficiosas para los intereses del mismo. Me refiero a personas que quieren anteponer sus necesidades a la meta de todos, o que solo quieren llamar la atención, o queniegan sistemáticamente todas las propuestas del equipo, entre otras. Saber detectarlas es el primer [...]