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Tenemos más de 10 años seleccionando a más de 500 ejecutivos(as) para empresas multinacionales y públicas
El proceso de selección y onboarding está certificado en la ISO 9001 de calidad, siendo la única headhunter en tenerlo.
Contamos con certificaciones y estándares de clase mundial que garantizan nuestras buenas prácticas sociales y ambientales.
Hemos trabajado con empresas líderes de 32 sectores diferentes, logrando un 94% de satisfacción.
Contamos con un equipo de consultores(as) seniors y calificados para operar con normalidad en 3 continentes.
Seleccionamos a los mejores ejecutivos(as) del mercado bajo un riguroso proceso de selección y onboarding, certificado en ISO 9001; con un enfoque global y sostenible.
Ayudamos a las organizaciones a formar directorios competitivos, con visión de futuro y capaces de generar un alto valor en línea con las mejores prácticas de ESG.
Desarrollamos las habilidades claves del CEO y gerentes para lograr las metas, promover la innovación, liderar equipos y crear una cultura corporativa de éxito.
El servicio de selección cuenta con altos estándares de calidad y está certificado en la norma ISO 9001
Nuestros procesos y acciones están enfocados en lograr la máxima satisfacción de nuestros clientes
Brindamos servicios en forma responsable, sin generar impacto o contaminación al planeta.
Es parte de nuestra cultura y estrategia de negocio ser agentes de cambio para mejorar la calidad de vida de nuestro entorno.
Diagnóstico anual que mide la equidad de género y la diversidad en las empresas.
Contamos con buenas prácticas en derechos humanos, derechos laborales, protección del ambiente y anticorrupción.
Aseguramos que se cumplan los estándares de seguridad necesarios para proteger la información de nuestros stakeholders.
Cumplimos con los más altos estándares en desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad empresarial.
Contamos con altos estándares de ética y transparencia, que fortalecen la confianza de nuestros grupos de interés.
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión. Lo que nos convierte en una de las mejores empresas para el talento LGBTIQ+.
BIGMOND es consecuencia del gran corazón que tiene Fernando. Encuentro en la empresa el reflejo de lo que él transmite como persona. Me encanta escuchar su historia y los retos que ha enfrentado.
BIGMOND es consecuencia del gran corazón que tiene Fernando. Encuentro en la empresa el reflejo de lo que él transmite como persona. Me encanta escuchar su historia y los retos que ha enfrentado.
Si se logra la cobertura universal de la banda ancha para el año 2030 y se capacita en habilidades digitales, se podrían crear 6.4 millones de nuevos empleos para jóvenes a nivel mundial.
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